Свыше 630 миллиардов рублей планируется потратить из госказны на материальную мотивацию российских чиновников в 2019-2020 годах. Об этом сегодня, 20 сентября, сообщает РБК со ссылкой на проект закона о федеральном бюджете.
По информации СМИ, на эти цели предлагается зарезервировать 138,6 миллиарда рублей в 2019 году и 208,9 миллиарда рублей в 2020 году, что на 39 миллиардов и 109 миллиардов рублей больше трат 2018 года. В 2021 году на стимулирование госслужаших должно уйти 284,4 миллиарда рублей.
«В том числе предлагается зарезервировать 375 миллионов рублей в 2019 году на стимулирование федеральных госслужащих, участвующих в реализации национальных и федеральных проектов. Национальные проекты (их 12) организованы в рамках майского указа президента о стратегических задачах до 2024 года, в их составе планируется утвердить 67 федеральных проектов.
Те 493 миллиарда рублей, которые закладываются на 2020 и 2021 годы, предполагается использовать на «поэтапное увеличение гарантированной части денежного содержания (постоянной части зарплаты), материальное стимулирование, а также пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих», - отмечает информагентство.
Также РБК приводит данные Росстата, согласно которым в 2017 году средняя зарплата госслужащих в федеральных органах (без учета территориальных органов) составила 118,8 тысяч рублей в месяц. Однако, по словам завкафедрой государственного регулирования экономики РАНХиГС Владимира Климанова, в министерствах и ведомствах есть серьезные различия в зарплатах руководящего состава и рядовых сотрудников. Он подчеркнул, что «перелом» в размере зарплат наступает на уровне замдиректоров департаментов и начальников отделов, тогда как служащих среднего и младшего звена нельзя назвать высокооплачиваемыми сотрудниками.
Также Климанов пояснил изданию, что идея увеличения в оплате труда госслужащих доли, связанной с реальной эффективностью их работы, существует давно, но на практике внедряется с трудом.
«Все, что касается внедрения каких-либо форм повышения эффективности работы государственных служащих, наталкивается на сопротивление или на негативные результаты», - отметил он.
